COHERENCIA
PROFESIONAL.
IMAGEN PROFESIONAL
La imagen no hace al profesional, pero sí lo representa.
Tu preparación, experiencia, actualización y forma de trabajar pertenecen a tu realidad profesional.
Tu imagen personal, el espacio en el que trabajas y otros elementos presentes en tu actividad profesional forman parte de cómo esa realidad se hace perceptible.
Analizo la relación entre esos elementos y tu realidad profesional para identificar qué ya te representa con coherencia, dónde existen diferencias relevantes y qué merece atención.
Cuando alguno de estos elementos pertenece a otra disciplina, el análisis observa su participación dentro de la imagen profesional como conjunto; no sustituye la valoración técnica del especialista correspondiente.
LA IMAGEN
PROFESIONAL
NO FUNCIONA
AISLADA.
El análisis permite observar cómo funcionan en conjunto y su correspondencia con tu realidad profesional.
No se trata de construir una apariencia ni de proyectar atributos que no existen.
Se trata de analizar si aquello que se hace perceptible representa con coherencia la realidad profesional que existe.
01 — IMAGEN PERSONALPresentación personal y aquellos elementos de imagen que intervienen en tu contexto profesional.
02 — PRESENCIA PREVIAInformación profesional, fotografía, principales puntos digitales acordados, formas de contacto y otros elementos mediante los que una persona puede encontrarte o conocerte antes de un encuentro presencial.
03 — ESPACIO PROFESIONALLlegada, identificación, recepción, espacio de trabajo y elementos visuales o de presentación relacionados con tu actividad.
04 — INTERACCIÓNAspectos perceptibles de comunicación y presentación que formen parte del alcance acordado.
¿QUÉ SE
ANALIZA?
EL ANÁLISIS
ALCANCE DEL ANÁLISIS
Cuando alguno de estos elementos pertenece a otra disciplina, el análisis observa su participación dentro de la imagen profesional como conjunto; no sustituye la valoración técnica del especialista correspondiente.
NO SE TRATA DE
CONSTRUIR UN
PERSONAJE.
COHERENCIA
Un espacio nuevo no necesariamente representa mejor a un profesional.
Una página reciente no necesariamente comunica mejor su trayectoria.
Un elemento que lleva años formando parte de un espacio puede continuar siendo adecuado.
¿CÓMO
FUNCIONA?
EL PROCESO
01 — Conocer
Conozco tu contexto, trayectoria, actividad profesional y los elementos relevantes para comprender tu realidad profesional.02 — Observar
Reviso los puntos de imagen definidos para el análisis y, cuando corresponde, realizo una observación presencial.
03 — Analizar
Examino los elementos observados, su relación entre sí y aquello que hacen perceptible en conjunto.
04 — Relacionar
Contrasto lo observado con tu realidad y contexto profesional para identificar correspondencias y diferencias relevantes.
05 — Orientar
Distingo qué conviene conservar, qué merece atención, qué puede considerarse posteriormente y qué no necesita convertirse en una prioridad.
¿QUÉ OBTIENES?
01 — UNA LECTURA ESTRUCTURADA
De tu imagen profesional y de las relaciones entre los elementos analizados.
02 — CRITERIOS PARA DECIDIR
Referencias para distinguir qué conviene conservar, qué merece atención y qué no necesita convertirse en prioridad.
03 — INFORME DIGITAL
Con las conclusiones y criterios derivados del análisis.
04 — SESIÓN DE RESULTADOS
Para explicar las conclusiones y resolver dudas.
RESULTADO
¿PARA QUIÉN?
Profesionales
Directivos
Emprendedores
Personas en transición profesional
Personas con mayor exposición pública/profesional
ANALICEMOS
QUÉ NECESITAS.
Si quieres analizar cómo tu imagen personal y tu entorno profesional representan tu realidad profesional, conversemos.
ORIENTACIÓN